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孕假请假条格式范文怎么写
来源：请假条 时间：2023-03-08 13:35:33
孕假请假条格式
孕假请假条大致分为5各部分，标题，请假审批人，正文，落款，时间。不同的单位在细节上可能会有不同的要求，您只需要根据各单位的实际情况对上文所说的请假条模板做出相应的调整就好。
一、标题
在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明
“请假条”
三个字，根据请假事由的不同，也可以将“产假”
两个字加上，注明“孕假请假条”
也是可以的。
二、向谁请假
根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上
“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”
等称唿，称唿后面加上冒号。
三、正文
不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称唿之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照“注意事项”。孕假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如“本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束，期限为_____天。”写完请假日期之后，另起一行并空两格，写上
“特此申请，恳望批准”或“特此申请，望领导审批”
的字样。这样，孕假请假条的正文就完成了。
四、落款
请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是
“申请人：某某”
，也可以更加具体的注明申请人的部门，格式是“xx(部门)xx(姓名)
”。
五、时间
落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的时间，譬如我在今年9月10日写了请假条，在9月16日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导，那么日期一般写
“2023年9月16日”
。
孕假请假条范文
第一篇
请假条
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化xx。
特此申请，望领导审批。
请假人：休学
xxxx年10月1日
第二篇
请假条
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于x年x月份怀孕，预产期为x年x月x日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxx）与工作单位（xxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为xxx天。现申请休产假，预计自x年x月x日至x年x月x日。望领导给以审批为盼。感谢!
特此申请
申请人：免体
xxxx年x月x日
第三篇
请假条
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是x年x月x日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx省人口与计划生育条例》，本人申请休产假x天（自x年x月x日至x年x月x日）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：13xxxxxxxxx。
特此请假，恳望批准!
申请人：病历
xxxx年x月x日
孕假工资是基本工资吗
休孕假是我们每个女人生孩子前后都会经历的事情，这项福利是极好的，很具人文关怀。那么，孕产假工资是基本工资吗？
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
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