医院请假条和诊断证明

医院请假条和诊断证明是两种不同的文书，医院请假条指的是医院内部员工及医生等请假时填写的请假条，而诊断证明也有叫医院病假条的，则是医生依据病人的病情开具的医疗证明材料，是有些单位公司员工在请病假时明确要求提供的证明材料，本文为大家详细讲解医院请假条和诊断证明的格式写法，并提供了相应的模板范文以供大家参考学习。

医院请假条

医院员工请假条

★医院请假条范文

请假条

尊敬的领导：

我是内分泌科的护士病历单，因需要参加职业等级考试，请假一天(XXXX年X月X日)。请批准!

申请人：病历单

XXX年X月X日

★医院请假条表格

姓名		科室	职务
1、请假类别：口事假口病假口婚假囗丧假口公假口工伤口产假口护理假囗其他
2、请假事由：
3、请假时间：自年月日至月日共计天时
审核意见	科室意见	主任/护士长签字		院长签字

销假时间
销假签名

注：1、本表交由办公室存档。

医院诊断证明

★空白制式医院诊断证明

诊断证明

患者姓名____，性别__，年龄__岁，于____年__月__日，经诊断为_____(症状)，建议手术后须在家休息_____天。

签章

XX医院

xx医生

____年__月__日

★表格式医院诊断证明

XXXX医院诊断证明书

科别：	姓名：	性别：	年龄：
门诊号		住院号
工作单位或家庭住址：
诊断或印象：
建议：
负责医师：（单位盖章） 20__年__月__日
备注：此证明加盖诊断证明章后方能生效。上述建议仅供参考。

医院开病假条（诊断证明）相关知识

一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。

一、相关规定

关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。

二、总体原则

1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利

2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。

3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。

4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。

三、开病假条要求

要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

四、相关法律法规

《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号。

医院开病假条的是一件严肃认真的事。首先是需在三甲医院就诊包含（门诊、急诊、住院），确诊或手术后按病情和请假时间的长短由主任医师或医务科参照劳动保护法开具病假条。法律没有明文规定什么疾病什么手术休息多少天，具体操作时各医院应参考劳动法结合医院自身规章制度酌情开具病假条。

以上是我爱请假条网(各类请假条大全)为大家整理的“医院请假条和诊断证明”，如您想了解更多关于“医院请假条和诊断证明”的信息，欢迎访问www.woaiqingjia.com查看更多各类请假条相关模板大全以及格式范文。