想跟领导请个长假，有什么好的理由？

导读：我是一名单位上班的员工，想跟单位领导请个长假，主要个人原因以及家庭原因，想出国旅游散散心，像有什么好的请假办法呢？跟领导怎么说才好呢？还有要以什么样的理由请假呢？谢谢！

请长期怎么请

一、长期首选病假

请假，必须要有正当理由，原则上不可抗且合情合理。至于多久的假算长假，不好定义:

1-3天:感冒、发烧、机场接送亲友、陪媳妇产检、车辆刮碰、装修维修……

3-5天:外地亲友红白喜事、高烧40度、重感冒、回到家探亲、外地亲友拜访……

5-7天:亲友住院陪床、急性阑尾炎手术、急性肠炎、出国办事……

7-15天:陪产假、痛风发作、继承15亿遗产需要办理部分产权交割、休假……

15天-30天:关节扭伤行动不便、孩子离家出走、亲友病危陪护、筹备婚礼……

30天以上:这个去医院开个骨折证明最合适，毕竟伤筋动骨100天……

听口气，题主并不是在请假扣钱的公司企业，应该是在机关单位。情理之中即可，请一周以上的长假，好理由就是探亲、陪护等等，差一点的理由就是突发一些无关痛痒但是影响行动能力的小病患，最不济，和领导搞好关系，实话实说，征求领导的同意，他会替你兜着的。

二、在人事部上班给的意见

因为我就是做人事管理的，看到过好多人的请假，请假理由五花八门，但总归分下面两类，一是病假，二是事假！这两种假期对个人工资待遇的影响不一样的！

看到你的提问，想跟领导请个长假，有什么好的理由？或者叫借口，我感觉要看你的实际情况。

1、是如果是身体不舒服，要去看病养病，这个实事求是说就可以，这种情况一般都能请假成功！

2、是如果个人只是想放空一下自己，没啥大的事情，就想出去玩一玩。那么我建议你休带薪年假，一般工作十年以上可以休假10天的，足够出去晃了！如果还不够，那么可以申请探亲假，这个时间比较长，未结婚的花探望父母可以有20天假期，结婚探望配偶的有30天假期！不够探亲假要求比较多，你们那是否执行就不知道了！

3、是如果上述这些都不想，只想撒谎找个借口出去玩，那么我劝你，回头是岸，被单位发现了后果很严重。三、职场老员工请假意见。

跟领导请假的技巧

三、谈谈请假技巧

1、家人生病，家庭事故的请假，不必说了，理由充分，向领导请假完全不需要心虚，只要说明厉害，一般通情达理的人都会挥手放行，并会表示关切。

但如果是自己重病，就要注意了。

2、如果是外企，因为外企的制度相对比较健全，所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打算而担忧。但是为职业道路考虑，要表现出敬业的态度，先向领导说明自己的病情，再说明自己已经将手头的事情安排给了同事，治疗期间不会导致公司损失，让领导看见你的忠诚和可信。

3、如果是民企、私企，基本可以肯定，领导会对你是否能归队产生担忧，并可能会有辞退你的打算，在现在这个竞争激烈的社会，尤其如是。如果是急性重病，可以在领导同事来探望时，明确表示可以痊愈的信息。如果是难以痊愈的重病，但又想保住工作，则需要向领导传达一种‘没有我的经验，后面的项目可能难以开展’的信息，从而让领导打消辞退你的念头。如果不具备以上条件，那就只能说，这是一场不可抗力的事故，认命吧。

请假跟领导怎么讲

四、请假该怎么跟领导说

因为小问题请假，比较尴尬，不得不请，请了又很忐忑——单位还有很多重要的事情，怎么讲好呢？

对问题做一定的放大

表达不得不在工作日请假的为难

承诺请假时间，使听者产生‘假期较短’的感觉

再者，既然是小事，领导自然会想，能不能推迟，或者请你取消，而不予准假。这时，就要表达，并非我不愿意上班，是因为各种原因，如果不这一天请假，这件事永远无法完成。比如，牙疼，为什么不周末去看？就可以回答，补牙/镶牙的专家只有周三坐诊，上次找普通医生补牙，补了好几次都不好。再比如，堂哥结婚，只是堂兄弟，领导问你能不去么？就可以在他提问前就说，我是当伴郎的，或者我是作为一个婚礼主办者，而不是宴客身份去的。再比如，朋友要你办证件，你能不能要他找你其他的朋友办？可以回答，朋友在本地只有我一个熟人可以办成，而且截止日就在下周等等。

既然是小事，领导已经准了你假，就不要太逍遥。向他承诺一个期间，明确表示自己是情非得已地离开了工作岗位。一般在一天之内：我今天早上11点\下午两点办完事就回来。但还是那个原则，不要撒谎，如果承诺时间到了，你却没有回公司，如果有特殊原因，就讲清楚。不建议在承诺时间内去做其他无关的事情。要知道墨菲定律，你总以为不会有人看见你正好在请病假时间跑去动物园，但恰恰是会被发现。

这种情况，必须撒谎。试想一下，如果你告诉领导你要在最忙的时候请两天假，因为你要去听Cranberries，后果会怎么样？所以我当时就没有说实话。一般这种情况都是发生在外地，所以可以编造一个异地结婚的同学、亲戚等等即可，虽然有一定风险，但你必须要看不是吗。如果是发生在本地，就要想一个合理的谎言，比如说在附近的什么场地做一件必须做的事情，具体参照上一条。

这种情况，同样，必须撒谎。如果有条件的话，如果没有条件，则要编造一个合理的谎言。

这种请假理由非常无厘头，完全是生理疲乏导致的。还有一种想要跳过一段工作期的情绪，是因为工作会导致吃力不讨好的结果而产生的。这两个原因可以用一套方案处理，

总结：

同样的，此时跟领导请假，要隐藏‘累、烦’的真实原因，而叙述客观存在的能够打动领导的旁路原因。比如说，如果领导有子女，而自己的孩子在学校的确表现也不太好，就可以说：孩子昨天做了什么什么错失，老师请去谈心。这样既解决了旁路问题，也暂时规避了单位的工作。如果是请长假，说父母身体虚弱，需要人照顾，请假回老家看看父母，也是一样的道理。

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