公司员工简单请假条表格

解读：

公司员工的简单休假表格主要用于管理相对松散的小公司。这是公司最流行的请假条形式。它简单明了。不需要填写大量看似不必要的内容。只需写下请假的原因并请假即可。时间长，自己签字日期没问题，领导签字后就可以放假了。因为是简单的请假表格，这种类型的公司请假表格通常只需要老板或相应领导签字即可。大大减少了签名的等待时间。是不是很酷？好，我们来看看这个最流行的简单请假表格的风格。

公司员工简单请假条表格模板

①：公司请假条表格

请假条
姓名		部门
请假理由
领导审批：		年月日

②：简单请假条表格

申请人		请假天数		批假天数
填表时间	年月日		请假时间	自年月日至年月日
请假事由

③：员工请假条表格

请假条

________（部门）________（姓名），因________________________

需请假____天（从____年__月__日至____年__月__日），敬请批准。请假期间发生的一切行为结果由本人负责。

申请人：______

____年__月__日

审批领导：

④：附件：请假管理说明

1、《请假申请表》于批准后次日报管理部门备案；

2. 身体不适、紧急等情况，可以打电话或委托他人请假；

3、未办理请假手续或超过请假期限不工作的，按旷工处理；

4、因身体不适等紧急情况临时请假，上班前应致电部门主管，返岗后办理请假手续，否则按旷工处理；

5、如因特殊情况需要续请假，须经部门负责人批准，否则按旷工处理；

6、员工逾期不上班的，由车间主任报管理部门备案；否则，他将被视为旷工：

7、部门负责人（车间主任）请假，须经总经理批准，并报管理部门备案；

8、为协调生产计划，公司不允许员工一年内请假超过15天（产假和工伤除外）。超过15天的企业，按标准扣除逾期天数的工资和年终考核奖励；

9.请假的文员除通知主管外，还须通知人事部经理（如银行请假，须经主管及以上领导批准，否则视为旷工）。

10、旷工、停工半天扣100元，旷工、停工一天扣200元，旷工、停工2天或当月累计次数，扣400元，以此类推 .

总结：

公司员工简易请假单只是去掉了一些不适合公司实际情况的项目。简单的请假表格并不意味着请假流程简单。公司请假流程应严格遵守请假流程。例如，减少审计员的数量。它只需要由领导审查。此外，无需注明受让人及工作内容，可根据公司实际情况确定。在为公司员工设计简单的休假表格时，一定要根据自己的情况，切不可乱用。

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