在单位日常工作中，往往都会因为其他因素，导致员工需要请假条；诸多的员工都是不会书写正规的填写正规的请假条格式，下面我爱请假网为您整理关于“员工请假条格式怎么写”相关图文知识，感谢您的阅读。
第一：员工请假条格式正规书写规范
请假条格式一般包括：①标题、②正文、③署名、④日期、⑤写作要求这五个部分。具体日下：
1、标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。
2、正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
3、署名：写在正文下右下方第三行处。如果是员工向老板请假，在名字前面加上“员工”二字。
4、日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。
5、写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。
标题（居中）：请假条
上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：
正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因……需要请假，请假时间自xx年x月x日至xx年xx月xx日共x天，恳请领导/老板批准。
下款（标在右下）请假人：xxx请假时间：x年x月x日
注：具体请假的时间会导致请假条的内容，如您所在的部门有未完成的事务，需要需要明确书写“
工作已完成交接，不因岗位事务”等。
第二：员工请假条格式
XXX公司员工请假条
姓名________所属部门________职务________
请假类别：□病假□事假□婚假□丧假□产假审批意见部门意见：________________。
□年假应休年假：________天，人事部意见：________________________。
已休年假：________天
请假起止时间：___年___月___日至___年___月___日
经理意见：_________________________________。
本人签字：_________
第三：员工请假条格式【通用版】
请假条
姓名________部门________职务________
1、请假类别：□事假□病假□婚假□丧家□公假□工伤□产假□护理假□其他
2、请假事由：_______________________
3、请假事由：自___年___月___日___时___分至___月___日___时___分，共计___天___时
审核意见_________批准人签字______请假人签字______
审核日期_________请假日期_________
注：1、提前一天请假。2、假期期间不可虚假。3、病假须出具医院证明。4、未经批准擅自离职按旷工处罚（双倍工资）。5、本表由办公室处存档。
第四：员工请假格式
请假条
姓名____部门____职务____
请假类别□事假□病假□婚假□产假□丧假□公休□其他
请假事由________________
请假时间____年____月____日至____年____月____日共计____天。
职务代理人工号________________
部门经理____人事部经理____总经理____
备注：1、请假单需由本人申请填写，按公司请假流程由相关负责人签字。
2、此表填写后，需交给行政人事部登记。
3、本请假条一式两份，请假人所在部门和人力资源部各一份。"
无论您的是员工或老板，在请假条格式的选择的同时，自然要体现重要的请假人、原因、时间，已经工作的事由，以上就是我爱请假网为您整理关于“员工请假格式怎么写”相关图文知识，感谢您的阅读。