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单位员工请假条范文
来源：请假条 时间：2023-03-08 09:07:08
单位员工请假条范文汇总
第一篇
请假条
唐处长：
您好！因老妈安排的相亲事宜，实在是拗不过，需请假两天回老家进行相亲，特此提出申请，请假时间为2023年7月18日至2023年7月19日。望批准。
请假人：休学
2023年7月17日
第二篇
请假条
唐院长：
因感冒发烧严重，医生建议输液三天并在家卧床休息三日，特此请假，假期从10月8日至10月10日，共计三天，望能准假。
住院组病历
2023年10月7日
第三篇
请假条
尊敬的公司领导：
本人出生年月为年月日，于年月日登记结婚，现年岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于（晚、非晚、）婚，可享受天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自年月日至年月日共计天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请
申请人：免体
xxxx年x月x日
第四篇
请假条
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20____年____月____日的预产期。经医生建议定于20____年____月____日前提前待假，回家休息。
本人从20____年____月____日开始请假，于20____年____月____日收假，请假期限为____天。特向领导申请办理请假手续。
目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
申请人：北京
____年__月__日
第五篇
请假条
唐主任：
时光飞逝，转眼来单位已经一年多时间了，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：
年度20xx度，姓名：韦应物，工作时间：1年3个月，累计年数：1年3个月，休假天数5天，休假时间xxxx年x月x日至xxxx年x月x日。
说明：年假休息时间为20xx年8月22日到20xx年8月26日，望领导予以批准为谢!
北京组通州
2023年10月7日
单位员工请假手续办理流程
为规范员工的相关请假手续，提高工作效率。现对请假情况做如下说明：
请假范围：
a.如有特殊情况需要请假的，事假应提前一天申请，不接受早上临时电话请假，并要求按规定的流程办理请假手续，做好工作交接。反之视为旷工
b.重大事故经总办核实后准假
c.如遇生病等不可预知的因素可在当天上班前电话告知团队第一责任人事由及当天的工作安排，并由团队责任人代为请假并告知人资部报备，员工返回公司必需将市级以上医院病历证明及病假条交由人资部办理销假手续，未交视为旷工（扣罚200元/天）
d.婚假、产假一需提前1个月申请e.丧假凭死亡证明（直系亲属）f.国家级别的考试凭准考证复印件交由人资部请假员工转正之后，可享受的带薪假期为：
婚假：七天（凭结婚证）；产假：三个月；（凭准生证）丧假：三天（离世者为直系亲属）；小产假：七天（必须已婚，婚前小产算病假扣除考勤费）
具体请假流程如下：
请假三天以内（不含周末）手续办理流程：
员工提出请假申请填写请假单一一填写具体原因及请假时间一一团队第一责任人审批签字一一交人资部报备请假五天以内（不含周末）手续办理流程：
员工提出请假申请——填写具体原因及请假时间一一团队第一责任人签字一人资部审批通过签字方可请假五天以上或周末、法定节假日手续办理流程：
员工提出请假申请——填写具体原因及请假时间一一团队第一责任人签字一总经理审批通过签字一一交人资部报备
注：经理级（包含）以上人员请假应将由总经理签字后的假条交人资部。
凡未按以上要求请假者一律按旷工处理，并作为考核依据记入档案，连续旷工3天，或累计旷工达5天视为自动离职并放弃薪资发放；凡是周末或法定节假日请假者，即使通过审批也要按200元/天扣除考勤费；凡是公司重要活动或重要会议（含员工大会）不予请假，未到按旷工处理（扣罚200元/天）。
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